为进一步完善学校奖励性绩效工资制度，充分激发教职工干事创业活力，近日，校党委委员、副校长杨正民受学校党委委托，带领党政办公室、人力资源部、教务部、科研与对外合作部等部门负责人及相关人员，先后深入我校各二级学院及公共教学部、思政部等教学单位，围绕学校《奖励性绩效工资实施办法（试行）》开展专题走访调研，广泛倾听教职工心声，收集意见建议，为制度优化与落地见效奠定坚实基础。

在各教学单位调研现场，杨正民与教职工代表展开深入交流。他认真听取了各单位关于自身发展现状、教育教学推进情况、师资队伍建设等方面的汇报，重点就教育教学质量提升、行政岗位设置优化、教职工岗位分布合理性等核心工作与大家深入探讨，并逐一回应教职工普遍关心的绩效工资核算标准、发放方式、考核机制等问题。对于各学院在学科建设、人才培养、科研创新等领域取得的阶段性成果，杨正民给予了充分肯定，并表示教学单位是学校发展的核心力量，教职工的辛勤付出为学校起步阶段的建设奠定了良好基础。

调研过程中，杨正民指出，学校正处于起步关键阶段，在机构设置规范化、人员合理流动、行政职责边界厘清、考核数据精准化等方面仍面临现实挑战。面对这些问题，他向各教学单位提出明确要求：一是要进一步提高政治站位，深刻认识奖励性绩效工资制度对学校发展的重要意义，将其作为激发内生动力的重要抓手；二是要主动担当作为，结合学院实际细化落实措施，确保制度落地过程公平、公正、公开；三是要坚持以党建为引领，将绩效激励与立德树人根本任务相结合，推动党建工作与教育教学、科研管理深度融合，以高质量党建引领学校各项事业高质量发展。

此次专题调研不仅广泛收集了教职工对绩效工资制度的意见建议，为制度完善提供了详实的实践依据，更拉近了学校管理层与一线教职工的距离，凝聚了发展共识。下一步，学校将根据调研收集的意见，进一步优化完善奖励性绩效工资实施办法，确保制度更科学、更合理、更贴合教职工需求，为学校持续健康发展注入强劲动力。（杨通/文 李锐/摄）

校党委委员、副校长杨正民深入各教学单位走访调研

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