根据省委统一部署，2024年10月10日至2025年1月14日，省委第六巡视组对山西电子科技学院党委开展了常规巡视。2025年3月，省委巡视组向山西电子科技学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、党委履行巡视整改主体责任情况

（一）强化政治引领，凝聚思想共识。认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和省委巡视反馈意见，统一思想认识，锚定前进方向，切实强化巡视整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉。第一时间成立巡视整改工作领导小组，构建起上下联动、协同高效、责任明晰的整改工作体系。

（二）健全整改机制，统筹协调推进。研究制定《中共山西电子科技学院委员会关于落实省委巡视反馈意见的整改方案》，围绕巡视反馈的4类17项45个问题，细化为152条举措，明晰“路线图”“任务书”，坚持倒排工期，挂图作战，有序推进整改工作。

（三）加强督促检查，确保整改质效。组建工作专班挂牌督战，建立动态台账、每周督导等闭环机制。校党委切实履行主体责任、带头攻坚，领导班子成员全部带队赴职能部门、二级学院开展专项督查，校纪委组织专项监督检查，构建“部署、推进、督查、反馈、提升”监督闭环，形成全员参与、多层联动的工作格局，确保整改落地见效。

截至目前，巡视反馈的45个问题已完成整改43个，剩余问题整改正在有序推进。

二、巡视反馈意见整改落实情况

（一）贯彻落实巡视监督以及审计、财会、统计等其他监督发现问题整改的情况方面

1.扛牢主体责任，统筹推进各类问题整改。一是院党委履行整改主体责任，将巡视整改作为重要政治任务，多次研究巡视整改议题并专题听取整改情况汇报，动态跟踪网球馆建设进展，全力推进产权移交工作，切实推动各类监督反馈问题整改落实落细。二是党委书记履行整改第一责任人责任，全面梳理2021年以来各类监督检查整改事项，建立未完成整改台账，定期召开专题会议研究解决、带头督办重点难点问题，逐项销号。三是班子成员认真履行“一岗双责”，牵头分管领域问题整改，推动新校区建设项目指挥部完成南区宿舍线路整合及公寓用电移交工作，杜绝大功率电器违规使用。组织全校班级开展安全教育主题班会，定期开展学生宿舍安全排查，筑牢校园安全防线。

2.聚焦重点领域，强化巡视整改日常监督。校纪委切实履行巡视整改监督职责，聚焦实验室危化品库房管理重点问题精准发力，制定专项监督方案、开展实地调研检查，针对存在问题印发提醒函并提出整改要求，建立跟踪督导机制，目前已将采购实验用危化品暂存库列入2026年预算。

（二）贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署特别是贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的情况方面

1.强化理论武装，推动政策精神落地见效。一是深化理论学习，严格落实“第一议题”制度。将习近平总书记关于教育的重要论述和考察山西重要讲话重要指示精神纳入理论学习计划，出台中心组学习制度，构建党委引领、基层党组织跟进的学习格局。二是坚持学以致用，锚定应用型办学方向。坚决学习贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面对接产业需求，举办“数智赋能增动力 三位一体谱新篇”专题研讨会，充分发挥地方应用型高校优势赋能山西转型发展。三是聚焦电子特色，提升学科专业建设质量。完善优化专业设置规划，成功获批电子封装技术等4个理工类专业，稳步推进3个专业申报工作，专业布局与电子信息产业的契合度持续提升，办学特色进一步彰显。四是深耕文保领域，夯实专业建设发展根基。坚决贯彻落实习近平总书记关于文物保护利用和文化遗产保护传承的重要论述，全职引进文物数字化领域专家方素平教授，推进文物保护实验室建设，为开展文物保护技术研究和实践教学筑牢硬件基础。

2.补齐思政短板，构建全链条育人体系。一是强化党委领导，压实主体责任。成立由党委书记担任组长的思政课建设领导小组，严格落实党委书记、校长带头讲授思政课制度，发挥“头雁效应”，班子成员全员走进思政课堂，结合分管领域工作和办学治校实践，把理论政策讲深讲透，推动思政课建设与学校人才培养、内涵发展深度融合。二是建强“三支队伍”，补足人员缺口。通过多元化渠道补充力量，16名专职辅导员、6名思政课教师已全部到位。针对队伍结构特点，对非党员思政课教师“一对一”制定政治引领方案，切实提升思政课队伍政治素养。统筹选配临时组织员下沉各二级学院，目前，辅导员、思政课教师、组织员“三支队伍”已按标准基本配齐。三是创新教学模式，提升育人实效。修订集体备课制度，保障教学时效性。实施教师教学能力提升计划，增强思政课吸引力。与20余家单位共建思政实践基地，开发特色实践项目拓展育人场域。成立思政专项研究团队，加快申报研究项目，逐步缩小发展差距。四是严守师德底线，规范教学秩序。健全完善课堂教学准入、外聘教师管理等配套制度体系，常态化开展教师资质审核“回头看”，精心组织“听课月”活动，深化教学督导实效，以常态化督查倒逼教学管理制度刚性落实、落地见效。

3.规范治理机制，落实党委领导下的校长负责制。一是健全制度体系。制度建设“四梁八柱”基本构筑完成，学院章程已获省教育厅批复。围绕学校改革发展稳定及教学、科研、行政管理等核心领域，建立基本管理制度120余项。健全教职工民主管理监督机制，规范召开教代会、学代会，成立学术委员会，充分保障师生主体地位与民主权利。二是规范议事决策流程。修订党委会、校长办公会议事规则，出台督查督办工作办法，清晰界定各主体职责边界，细化决策全流程规范。强化议事规则学习宣贯与刚性执行，确保决策科学高效、落实闭环有力。

4.筑牢阵地防线，压实意识形态工作责任。一是压实意识形态工作主体责任。成立意识形态工作领导小组，坚持每季度至少开展1次意识形态工作专题研究。完善意识形态工作责任制实施细则，将意识形态工作成效纳入班子成员年终述职报告和民主生活会对照检查的核心内容，推动责任层层压实、工作落细落实。二是筑牢意识形态阵地管控防线。聚焦校园新媒体平台、宣传栏、电子屏等宣传载体，以及论坛、讲座、文艺演出等各类活动，出台系列制度文件，严格规范活动审批备案流程，实现阵地全要素覆盖、全流程管控。三是强化意识形态风险防控能力。严格落实师生、校内流动从业人员及施工人员的入校审查与日常监管举措，健全长效管理机制。

5.聚焦内涵发展，提升办学治校核心能力。一是优化学科专业布局，充实理工类资源。完善专业建设规划，2025年成功获批4个工科专业，正在申报3个专业。加大理工类文献资源建设力度，签订2万余册图书采购合同，其中理工类图书占比达90%、共计1.8万册。二是加快推进电子信息类实验室建设。已完成光电科学与工程专业3门课程配套实验室建设，以及人工智能专业8门课程的电脑配置升级工作，有效夯实了电子信息类专业实践教学的硬件基础。三是全力推动“百亿工程”各项目标任务落地见效。高效统筹“百亿工程”专项经费，累计提交国家自然科学基金申报书15份，成功获批省级科研项目11项，新增专利8项，精准引进博士人才22名，为学院高质量发展注入强劲动能。四是深化产教融合，提升服务地方能力。组建服务临汾转型发展办公室，达成项目意向资金400万元。与山西华翔集团、临汾经济开发区共建华翔产业学院、微短剧产业学院。完成“博士专家企业行”81项企业未解决问题的梳理分类，其中28项实现销号办结、5项由企业自主解决、48项形成解决方案反馈落实。累计调研走访企业30余家，年度横向科研项目经费进账达208.3万元。

6.攻坚遗留难题，夯实学校发展保障基础。一是推进基础设施建设，保障实训教学开展。启动体育场、北围墙及周边绿化工程，北围墙西段400米砌筑任务已竣工，正在积极推进三期工程土地手续办理。工程实训中心已于2024年12月正式投入使用，截至2025年底，已完成37个班1500余名学生的实训任务。二是强化多方协调对接，破解发展保障难题。积极与省编办、教育厅等部门对接协调，“三定”方案已获批，下一步将按照干部选任程序开展干部选任工作。积极与临汾市市直相关部门协调，剩余1000万元专项经费拨付到位，持续协调沟通，临汾市于8月出台《关于支持山西电子科技学院高质量发展的实施意见》。梳理实验室建设短板，申报9422.82万元专项债券支持资金并完善相关报告，重新申报的1.9亿元教学科研仪器设备更新项目已获省发展改革委批复。

7.织密安全网络，全面强化校园风险防控。一是压实安全责任。院党委持续用力，整治消防与食品安全隐患。健全常态化工作机制，每学期至少召开1次校园安全专题部署会，构建食堂“日管控、周排查、月调度”全链条监管体系。联合中核集团开展消防设施专项排查修复，目前校园消防设施已全部完成验收及安全评估，实现校园安全风险精准防控、动态清零。二是强化反诈防骗与犯罪预防。上半年精准组织3次线下反诈专题培训、3次全覆盖主题班会，实现师生反诈知识全员普及。邀请公安干警、反诈专家进校开展警示教育，同步组建心理帮扶专班，为受骗学生提供一对一疏导干预，配合属地派出所，推进案件办理与钱款追缴工作，2025年下半年实现校园师生电信网络诈骗案件零发案，筑牢校园安全坚实屏障。

（三）针对“关于履行全面从严治党‘两个责任’，加强廉政建设和作风建设方面”存在的问题

1.压实管党责任，纵深推进全面从严治党。一是强化专题部署，筑牢制度根基。院党委高度重视党风廉政建设工作，专题研究全面从严治党工作2次。出台《山西电子科技学院关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，以制度建设压实管党治党政治责任。二是压实责任链条，推动履职到位。党委书记积极履行全面从严治党第一责任人职责，召开班子成员履行管党治党责任专题会议。印发《落实全面从严治党主体责任清单》，与各二级单位党组织负责人签订全面从严治党责任书，印发《领导干部谈心谈话制度》，明确“一把手”和班子成员每年至少开展2次谈心谈话，班子成员之间、与下级党组织负责人之间每年至少开展2次谈心谈话，构建党委负总责、书记第一责任人、班子成员“一岗双责”、层层抓落实的责任体系。三是持续推进清廉学校建设。出台《清廉学校建设实施方案》，组织专题培训、开展“读廉政经典悟清廉之道”读书分享会、廉政论坛、警示教育会等，持续营造风清气正的校园政治生态。

2.强化执纪问责，提升监督工作精准效能。一是强化政治监督全覆盖。印发2025年政治监督专项检查方案，列出监督清单、建立监督台账，深入26家二级单位，通过听取汇报、实地查看等方式实现监督全覆盖，对发现问题当场反馈或制发提醒函并跟进监督。二是做实专责监督提质效。纪委书记同“一把手”和班子成员开展谈心谈话，与校领导班子成员、二级单位负责人开展集体廉政谈话，强化责任传导。召开巡视整改问责专题会议，对相关责任人进行谈话提醒，坚持抓早抓小、防微杜渐，彰显纪法刚性约束。三是加强日常监督促发展。印发重点领域专项监督检查工作方案，将廉政风险高发领域纳入监督范畴。对二级单位重点领域开展监督检查，精准发现问题。印发《关于建立健全协同监督机制的工作方案》，凝聚监督合力，以常态化监督保障教育公平和校园稳定。

3.健全防控体系，筑牢廉政风险安全防线。一是全面排查梳理风险隐患。院党委高度重视重点工作和关键岗位风险防控工作，结合巡视整改和高校领域突出问题整治工作，完善《校内廉政风险点汇总表》，强化对重点领域和关键环节的日常监督，筑牢防范化解廉政风险的政治防线。二是规范工程审计与合同管理。出台基建、修缮等工程项目及大宗物资设备采购审计实施办法，按风险等级分类推进项目审计。系统梳理招标项目程序，修订完善合同管理办法，建立合同合法性审查长效机制，以制度规范防范廉政风险。三是保障财务管理合规有序。邀请高校财务专家开展专题讲座，提升财务人员业务水平与合规意识。出台日常报销管理办法，建立健全经费支出审核机制，定期开展财务自查自纠，以严的基调筑牢财经领域廉政防线。

4.深化作风建设，践行以师生为中心理念。一是严明政治纪律，严肃整治违反中央八项规定精神问题。修订完善公房管理实施细则，在全校开展公共用房专项排查治理，以常态化整治推动作风建设常态化长效化。二是践行初心使命，优化流程提高服务效能。出台财务审批管理办法、财务报销管理办法，按金额设置分级审批权限，切实为师生减负。设立财务专门服务岗，及时答疑、改进服务，以作风转变彰显政治担当。三是厚植为民情怀，切实解决师生急难愁盼问题。在全校为学生宿舍安装空调、推进新能源汽车及电动自行车充电设施及车棚建设、实施教工餐厅改造、将闲置场地资源调整为学生社团活动场所、完成学生澡堂隔断设施安装，以务实举措增强师生获得感、幸福感、安全感，凝聚为党育人、为国育才的强大合力。

（四）关于加强领导班子和干部队伍建设，夯实基层党组织战斗堡垒方面

1.建强领导班子，不断提升科学决策治理能力。一是强化政治引领，攻坚重点任务。院党委高度重视转设过程中存在的历史遗留问题，制定文理学院移交承接工作实施方案，建立与山西师范大学常态化对接机制，开展资产核查清查，稳步推进移交流程。二是规范议事决策，狠抓贯彻落实。修订党委会议事规则，明确“三重一大”事项集体研究要求，严禁非党委委员参与表决，杜绝擅自决策行为。全面梳理2021年3月以来党委决策事项，排查整改未经集体研究的重大事项，逐项排查、全面清零。建立党委会、院长办公会决策事项督办机制，保障集体决策事项落地见效。三是提升民主生活会质量，严肃党内政治生活。党委书记亲自牵头制定民主生活会实施方案，严格把关班子成员发言提纲撰写工作，提升会前意见征集、谈心谈话质效，高质量召开民主生活会，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

2.规范干部管理，努力打造过硬干部队伍。一是规范选人用人程序，筑牢选人用人根基。制定《山西电子科技学院干部选拔任用工作办法（试行）》，严格规范干部选拔任用程序。组织干部人事档案专项培训，对现任二级单位临时负责人人事档案开展“地毯式”审核，确保选人用人严谨规范。二是加强后备干部储备，优化干部队伍结构。党委专题研究部署后备干部建设工作，制定《干部队伍建设规划（2024—2028年）（试行）》，建立干部信息库，实施递进式培育机制。通过借调、返聘等方式引进管理型人才充实队伍，夯实干部储备基础。三是严格考核管理，确保考核结果公正。专题部署2024、2025年度考核工作，党委会严格审核各类考核结果，保障考核工作严谨有序、结果真实准确。四是规范档案管理，提升档案管理水平。全面梳理审查教职工档案转入情况，出台教职工人事档案管理办法，规范档案接收、转递、保管等流程。组织档案管理人员参加专题培训，提升专业技能，确保档案规范管理。

3.强化人才引育，持续强化高质量发展人才支撑。一是强化高层次人才引进培育，补齐队伍建设短板。印发高层次人才引进实施办法、专业技术职务任职资格评审办法，分层分类引进高级职称人才11人、续聘第一批援建专家12人、引进第二批援建专家13人，新增评审通过高级职称人才5人，进一步充实学校高层次人才队伍。二是落实人才待遇保障，稳定教职工队伍。出台奖励性绩效实施办法，制定教职工“五险两金”缴费基数管理办法，全面落实教职工薪酬待遇，激发干事创业积极性。

4.夯实基层党建，更好发挥战斗堡垒作用。一是强化统筹引领，健全党建管理体系。院党委高度重视基层党建工作，成立党建工作领导小组，定期研究基层党建工作，构建起党委统一领导、党总支协调推进、党支部具体落实的三级管理体系，稳步推进教职工党员发展工作，夯实党建工作根基。二是夯实组织基础，提升基层党组织效能。制定基层党组织设置调整方案，健全配强基层党组织班子。印发二级学院党政联席会议议事规则，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。三是规范党员管理，筑牢党员队伍建设防线。开展全校党员档案专项检查，实施台账化、清单化管理，确保党员档案规范完整，切实提升党员管理规范化水平。

三、需要长期整改事项进展情况

对于需要长期整改事项，院党委将综合施策、扎实推进，力求取得实效。一是持续推进国有资产移交工作。建立与山西师大每周会商、每月对账的工作机制，累计追缴国有资产3486套、原值569.37万元。制定旧校区资产处置实施方案，已联合平阳中学开展实地核实，确认无异议后将按程序上报省教育厅审批，获批后立即办理划拨手续。二是持续推进师资队伍建设工作。柔性引进高端人才8人，组建科研团队，促进青年教师快速成长，已入职22名博士研究生。推进“双师型”教师队伍建设，组织教职工专业技能培训1073人次，夯实学校高质量发展人才根基。

四、下一步工作打算

下一步，院党委将以巡视整改为新的起点，持续用力、久久为功，切实把巡视整改成效转化为推动学院高质量发展的强大动力。

（一）进一步压实政治责任，筑牢发展根基。坚持党委领导下的校长负责制，把学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、考察山西重要讲话重要指示精神作为长期政治任务，不断提升班子办学治校能力。严格落实全面从严治党“两个责任”，深化清廉学校建设，紧盯重点领域，健全风险防控体系，持续营造风清气正的校园政治生态。

（二）进一步做好长期整改，深化整改成效。对已完成的整改事项，常态化开展“回头看”。对需要长期整改的事项，建立“周调度、月通报、季评估”推进机制，确保整改任务全部落地见效。对整改过程中发现的共性问题、深层矛盾，举一反三、标本兼治。

（三）进一步深化以巡促治，提升治理水平。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对整改过程中形成的有效做法，及时固化为制度规范，不断完善涵盖党建工作、教学管理、科研创新、师资建设、校园安全等各领域的制度体系，把整改成果转化为干事创业的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0357-5909026；电子邮箱：dzbgs@sxdzkj.edu.cn

中共山西电子科技学院委员会

2026年1月15日